如何引用在APA格式面试

女人面试一个人

10,000小时/盖蒂图片社

的参考名单APA格式纸包含可以由读者定位已公布的资料清单。虽然很多你的研究可能来自书籍,专业杂志,报纸和网上数据库,有时你可能会发现自己需要引用您从其他来源,包括采访收集信息。

那么我们应该如何处理作家个人访谈的采购?如果使用信息或与源接受记者采访时均采取了报价单,您需要注明来源,信息的收集方式,而当进行采访。

由于这些访谈不是可以由读者在任何公布的源或搜索数据库进行定位,他们不应该包括在参考部分。

当你包括在学术或专业纸面谈收集信息,你应该在类似于其他的文本引用的格式文本的主体括号中引用的信息。

如何引用面试

还有,你应该遵循的APA采访引用一些基本规则:

  • 包括姓氏的第一个字母的受访者
  • 包括采访发生的日期
  • 另外,表示面试的类型

下面是你应该使用的基本结构:

(姓,首字母,面试类型,面试的日期)

怎么这会看在你的论文的身体的一个例子:

“青少年中药物使用可能归因于物质的增加的可用性。”(R.希思菲尔德,个人通信,2019年5月9日)。

但是,如果您在文字介绍或套用报价采访者姓名,你不需要列出源的名义再次用括号。

例如:

R.希思菲尔德建议,在青少年中使用药物的变化可能是由于该物质的增加的可用性(个人通信,2019年5月9日)。

如何注意面试的类型

预约定价提供了如何处理不同类型的面试的一些准则:

  • 个人访谈:无论你的采访是亲自或通过短信或电话进行的,你要引用的信息为“个人通信”。
  • 电子邮件:因为电子邮件是不被其他读者检索,在APA认为这些作为个人通信。他们应该被引才在文本就像其他采访来源,不应该被包含在你的参考列表。
  • 上课内容:像电子邮件,从一类讲座,客座演讲,或小组讨论采取信息不能被其他读者的访问,所以应该引为个人通信。
  • 研究访谈:如果你面试一个研究课题,你将需要保存参与者的匿名性道德原因。当涉及到一个特定的参与者,无论是通过总结研究结果,或者直接引用他们的意见,你要小心,以避免提供任何身份信息。你可以简单地指出,个人是一个参与者,或者你可能是指他们非识别字母或昵称(即学生A,参与者B等)。

何时使用面试

有许多的原因,你可能想进行采访,收集信息,为您的纸张。

一些考虑,您可能需要使用的采访:

  • 您还有其他问题,你要问一个专家或研究人员
  • 某个主题的书面资料是有限的
  • 专家能够提供具体的见解,你不能找到其他地方

在你做一个专访

有你伸手对采访的专家在此之前,你应该考虑一些事情。首先,不要采访某人是容易获得的信息公布的资料。您负责某个主题进行自己的背景研究。

一旦你已经做了深入的文献综述和有在可公开获得的信息知识差距很清楚,然后再考虑深入到更多的有识之士的专家。

接下来,你应该总是恭恭敬敬地接近面试题目。

  • 被细心的时间限制
  • 愿意进行关于这个问题的时间表采访
  • 进行面试的方式最适合对象的需求,无论是通过电话,采访,或文本
  • 要提前准备好问题
  • 发送感谢他们后续的音符或电子邮件的时间

一个字从Verywell

虽然APA格式使然,你不应该在你的参考名单未公布的采访中透露,你要引用你的文件的文本这些来源。通过这样做,有助于确保你的读者有更好的理解的信息从哪里来。这些引文也帮助读者更好地享受到特殊的见解,这些源添加到您的论点。

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  • 美国心理协会。出版手册的美国心理学会(第6版)。华盛顿特区:美国心理协会; 2010。